Vaccination rougeole : une obligation pour les professionnels de la petite enfance dès 2026

Une nouvelle exigence réglementaire à anticiper

À partir du second semestre 2026, la vaccination contre la rougeole devient obligatoire pour les professionnels de la petite enfance.

Cette mesure, inscrite dans la Loi de financement de la sécurité sociale 2026, vise à renforcer la protection des jeunes enfants face à une maladie hautement contagieuse.

Jusqu’ici recommandée, cette vaccination devient désormais une condition d’exercice pour certaines activités auprès des jeunes enfants, marquant une évolution majeure pour les professionnels du secteur.

Une recrudescence préoccupante des cas de rougeole

Le renforcement de cette obligation s’inscrit dans un contexte de reprise de la circulation du virus.

Entre janvier et octobre 2025, 873 cas de rougeole ont été recensés en France, contre 483 cas sur l’ensemble de l’année 2024.

Cette progression rappelle que la rougeole reste une maladie potentiellement grave, pouvant entraîner des complications importantes, en particulier chez :

• les nourrissons
• les jeunes enfants
• les personnes immunodéprimées

Quels professionnels sont concernés ?

L’obligation s’applique aux professionnels en contact direct avec de jeunes enfants, notamment :

• les professionnels de crèche
• les assistants maternels
• les assistants familiaux

Un décret d’application viendra préciser la liste complète des métiers concernés.

Comment justifier de son immunité ?

Les professionnels devront être en mesure de prouver leur immunité contre la rougeole via :

• un certificat de vaccination
• une preuve d’immunisation (sérologie positive)

Cette obligation concerne uniquement le professionnel dans le cadre de son activité.

Des modalités de contrôle spécifiques

Assistants maternels

Le contrôle sera réalisé lors de la visite médicale préalable à l’obtention ou au renouvellement de l’agrément.
L’absence de justificatif pourra empêcher sa délivrance.

Assistants familiaux

La vérification pourra être demandée par l’employeur, notamment lors des suivis annuels.

Structures d’accueil du jeune enfant

Les modalités précises seront définies par décret. Les employeurs devront s’assurer de la conformité vaccinale de leurs équipes.

Prévention : un enjeu majeur pour les structures

Face à la recrudescence des cas, les autorités sanitaires insistent sur la nécessité de :

• détecter rapidement les cas
• renforcer les mesures de prévention
• maintenir à jour les vaccinations

Les structures d’accueil du jeune enfant jouent un rôle clé dans la limitation des risques de transmission.

Ce que cela implique pour les professionnels

Cette évolution réglementaire invite les professionnels à :

• vérifier leur statut vaccinal
• consulter un professionnel de santé si nécessaire
• conserver leurs justificatifs à jour

Elle s’inscrit dans une dynamique globale de sécurisation des pratiques dans les métiers de la petite enfance.

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