L’Auxiliaire d’Entretien du Cadre de Vie intervient au domicile de particuliers afin de réaliser les tâches liées à l’entretien du logement et du linge, dans le respect des consignes définies par l’employeur. Il peut accompagner des familles, des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap, et exercer son activité auprès d’un ou de plusieurs employeurs selon son mode d’organisation.
Son champ d’intervention est exclusivement dédié à l’entretien du cadre de vie et du linge, conformément aux dispositions de la convention collective et à la réglementation en vigueur. Lorsqu’il est confronté à une situation inhabituelle ou imprévue, il sollicite l’avis de son employeur afin d’adapter son intervention et de déterminer les actions à mettre en œuvre.
Modalités d'accès
La formation est accessible via différents financements :
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Pour les particuliers : CPF, abondement CPF (France Travail), autofinancement.
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Pour les employeurs : fonds propres, OPCO, plan de développement des compétences, Pro-A, abondement CPF.
Objectifs
Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour exercer le métier d’auxiliaire d’entretien du cadre de vie selon le référentiel officiel.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
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Organiser et gérer leur activité professionnelle auprès des particuliers employeurs.
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Prévenir les risques liés à leur activité à domicile.
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Entretenir le logement et le linge en appliquant des pratiques respectueuses de l’environnement.
Le + de la formation
Accompagnement personnalisé pour chaque stagiaire. Modules transversaux : préparation à l’examen, gestion du stress, posture professionnelle.
Public concerné et pré-requis
Public :
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Demandeurs d’emploi
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Personnes en reconversion professionnelle
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Salariés souhaitant se former
Prérequis :
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Pas de contre-indications médicales.
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Organisation personnelle permettant de gérer des horaires décalés.
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Maîtrise suffisante des savoirs de base pour suivre la formation.
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Le permis de conduire est un plus.
Programme
La formation se structure autour de 3 blocs de compétences :
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Bloc 1 : Construction de son activité professionnelle (56h)
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Bloc 2 : Entretien du domicile (49h)
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Bloc 3 : Entretien du linge (35h)
Accompagnement individualisé : 14h (posture professionnelle et communication)
Évaluation : 3h
Période d’immersion : 35h
Votre intervenant
Les formateurs sont des experts du secteur, spécialisés dans l’accompagnement au domicile et l’insertion professionnelle.
Notre démarche
La formation alterne centre et entreprise et repose sur :
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Une pédagogie active et participative
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Des mises en situation professionnelle sur plateau technique
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Une analyse des pratiques professionnelles
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Un accompagnement et un suivi individualisé
Moyens techniques
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Plateau technique équipé pour reproduire les conditions réelles du domicile.
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Supports pédagogiques et livret de suivi personnalisés.
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Plan de formation individualisé pour chaque stagiaire.
Certification
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Certificateur : Certification & Compétences (IPERIA)
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Reconnaissance RNCP : en cours
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Code RNCP : en cours
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Libellé : Certificat professionnel Auxiliaire d’Entretien du Cadre de Vie (AECV)
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Date d’enregistrement : en cours
Evaluation
Bloc 1 – Construction de l’activité professionnelle :
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Utiliser les dispositifs (CESU, CESU +, Pajemploi), outils numériques et structures mandataires pour organiser son activité.
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Valoriser son parcours et ses compétences lors d’un entretien avec un particulier employeur pour définir les conditions d’intervention à domicile.
Bloc 2 – Entretien du domicile :
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Identifier les besoins et habitudes de la famille pour adapter son intervention.
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Repérer les risques professionnels et assurer la sécurité de tous.
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Entretenir le logement en respectant les protocoles et en adoptant des pratiques écoresponsables.
Bloc 3 – Entretien du linge :
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Identifier les besoins et règles spécifiques de chaque famille.
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Garantir la sécurité lors de l’entretien du linge.
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Appliquer les techniques et protocoles pour entretenir le linge de manière efficace et respectueuse de l’environnement.
Compétences sociales et transférables
Posture professionnelle :
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Adapter ses interventions selon les consignes et habitudes du particulier employeur
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Respecter les références socioculturelles et instaurer un climat de confiance
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Observer les exigences du métier : discrétion, ponctualité, neutralité
Communication :
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Présenter ses compétences lors d’entretiens avec les employeurs
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Interagir de manière claire et adaptée pour répondre aux questions et attentes
Pourquoi choisir IFP Atlantique ?
Aucune session réalisée en 2025.
Les résultats de la prochaine session seront affichés au début de l’année suivant la présentation à l’examen.
Dernière modification le 24 juin 2026 à 17h00
